Betriebliche Gesundheitsförderung bei DINZLER

Do 28.09.23

Betriebliche Gesundheitsförderung bei DINZLER

Den Mitarbeitern etwas Gutes tun – das steht bei der betrieblichen Gesundheitsförderung im Fokus. Mehr als die Hälfte aller Unternehmen haben somit bereits gesundheitsfördernde Maßnahmen in den Arbeitsalltag eingeführt. Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein breites Spektrum und beinhaltet alle Maßnahmen und Strategien, die dazu beitragen, die Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu fördern. Auch DINZLER trägt mit verschiedenen Angeboten dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und somit das Wohlbefinden zu verbessern.

Zwei Mal im Monat baut Physiotherapeut Marvin Schägger seine Liege bei DINZLER auf. Er bietet Massagen und berät die DINZLER Mitarbeiter bei Fragen zu Haltungs- oder Überlastungsbeschwerden. Die Massagen sind für alle Mitarbeiter kostenlos und können während der Arbeitszeit gebucht werden. Wir haben uns mit dem Physiotherapeuten Marvin Schägger zusammengesetzt, um unter anderem herauszufinden, warum betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz so wichtig ist, was die häufigsten Beschwerden sind und natürlich welchen Kaffee er am liebsten trinkt.

Interview mit Marvin Schägger

1. Was machst Du beruflich und was sind Deine Aufgaben bei DINZLER?
Seit März 2019 bin ich gemeinsam mit meinem Partner selbstständig und leite eine Physiotherapiepraxis in Aschau im Chiemgau. Meine Aufgabe bei DINZLER ist, die präventive Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zu fördern. 

2. Wo liegt dein beruflicher Schwerpunkt?
Die Physiotherapie beinhaltet mehrere Schwerpunkte: Zwei der wichtigsten sind die Begleitung und Unterstützung unserer Patienten bei ihrer Genesung, beispielsweise nach einer Operation. Ziel ist es, den Patienten schnellstmöglich wieder gesund und fit zu bekommen und die Beschwerden (Symptome) zu lindern. Dabei spielen die Instandhaltung der körperlichen Fitness und Prävention, wie zum Beispiel Muskelaufbau und Erhalt der Stabilität eine wichtige Rolle. 

3. Was macht Dir an Deinem Beruf am meisten Spaß?
Mein Beruf macht mir wirklich sehr viel Spaß! Mit am besten gefällt es mir, viele neue Leute kennenzulernen und selbstständig zu arbeiten. Es motiviert mich, mit meinen Patienten zusammenzuarbeiten, um ein Ziel zu definieren, auf welches wir dann gemeinsam hinarbeiten. Zu sehen, was möglich ist und welche Fortschritte im Behandlungsprozess erzielt werden können, begeistert mich am meisten.

4. Kommen wir zu DINZLER. Was sind die häufigsten Beschwerden bei den DINZLER Mitarbeitern?
Die häufigsten Beschwerden sind sowohl Haltungs- als auch Überlastungsprobleme. In den meisten Fällen handelt es sich um Defizite in der Bewegungseinschränkung und Stabilität, die durch Muskelmangel entstehen. 

 

5. Gibt es Unterschiede zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen?
Es gibt auffällige Unterschiede zwischen den Bereichen – je nachdem, wo die täglichen Stressfaktoren liegen. Ein Verwaltungsmitarbeiter hat gegenüber einem Mitarbeiter in der Gastronomie andere gesundheitliche Beschwerden. Da beide aber einer täglichen Belastung ausgesetzt sind, ist es wichtig, dass sie sich auch außerhalb der Arbeit bemühen, denselben Aufwand zu erbringen und sich sportlich betätigen, um ihre Gesundheit zu fördern.

6. Warum ist betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz wichtig?
Betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist wichtig, da allen Mitarbeitern vor Ort die Möglichkeit geboten wird, während der Arbeitszeit etwas für ihre Gesundheit zu tun. Es ist sehr wichtig, jegliche Beschwerden vorzubeugen. Dabei gehen wir immer auf die Körperhaltung, Arbeitsbelastung und Regeneration ein. Auch Aufklärung spielt eine wichtige Rolle, denn leider ist bei Vielen das entsprechende Know-How mangelhaft und sie kennen sich nicht besser aus. Hier kann man natürlich das Wissen mit Fachwissen verbessern und bei Fragen und Problemen behilflich sein. Im Berufsalltag fördert die betriebliche Gesundheitsförderung die Motivation der Mitarbeiter und erhöht zudem die Belastungsschwelle.  

7. Was sind Deine 5 Bewegungstipps für Bürojobs?
Pauschale Bewegungstipps für den Bürojob kann man leider nicht geben. Es gibt hierfür keine allgemeine Formel oder einen 5-Punkte-Plan, da dies für jeden individuell entschieden werden muss. Wichtig ist es einfach, dass jeder Mitarbeiter für sich selbst einen passenden Ausgleich findet. Am besten lassen sich die Mitarbeiter von einem Experten beraten und Tipps geben, was für sie am besten ist. Das kann man gut mit dem Kauf einer Kaffeemaschine vergleichen – die muss auch einfach perfekt zu den individuellen Bedingungen passen. 

8. Trinkst Du gerne Kaffee? Wenn ja, welche DINZLER Sorte ist Deine Lieblingssorte?
Natürlich trinke ich gerne Kaffee – die Kaffeesorte ist mir relativ egal. Ich trinke am liebsten Latte Freddo, weil er sehr erfrischend und ein kleiner Wachmacher ist! Es ist auch nebensächlich, welche Jahreszeit wir im Moment haben, ob Sommer oder Winter. 

 

Ganzheitliche Gesundheitsförderung bei DINZLER

Die Gesundheitsförderung umfasst einige Maßnahmen, die sich in verschiedene Kategorien unterteilen lassen. Zu den gesundheitsfördernden Maßnahmen am Arbeitsplatz gehören unter anderem die psychische Gesundheit und Stressbewältigung, Sport und Bewegung, gesunde Ernährung und zu guter Letzt die medizinischen Untersuchungen. Das Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung ist es, die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, die Leistungsfähigkeit und die Produktivität zu steigern. Auch uns bei DINZLER liegt die Gesundheit der Mitarbeiter am Herzen.

“Marvin Schägger unterstützt mit regelmäßigen Massagen und seiner kompetenten Bewegungsberatung unsere Mitarbeiter bei Stressbewältigung sowie Vorbeugung und Behandlung von berufstypischen Beschwerden. Wir sind sehr froh, mit Marvins professioneller Arbeit unseren Mitarbeitern nachhaltig etwas Gutes tun zu können. Das Angebot wird sehr gut angenommen und geschätzt”, so Heike Richter, Leitung Personalwesen. 

Auch eine ausgewogene Ernährung ist bei DINZLER ein wichtiger Punkt der gesundheitsfördernden Maßnahmen  am Arbeitsplatz. Dies soll dazu beitragen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch vollwertige Mahlzeiten zu unterstützen und sie davon abzuhalten, in ungesunde Ernährungsmuster während der Arbeitszeit zu verfallen. Deswegen bietet DINZLER täglich frisches, abwechslungsreiches und subventioniertes Personalessen an. 

Sie möchten von den gesundheitsfördernden Maßnahmen bei DINZLER profitieren?
Dann schauen Sie sich doch mal unsere offenen Stellen an!

ZU DEN STELLENANGEBOTEN